Главная Блог

Конкурс на аренду госимущества: какие есть ограничения и можно ли требовать «рабочие места»


Петр Камаль
Ответ на вопрос составил:
Эксперт с более чем 15-летним опытом работы в сфере коммерческих и государственных закупок. За время своей карьеры успешно реализовал десятки проектов, связанных с организацией и сопровождением тендерных процедур, разработкой закупочной документации и обеспечением соответствия законодательным требованиям. Основные компетенции включают проведение анализа рынка и поставщиков, управление рисками, разработку стратегий участия в тендерах и сопровождение на всех этапах заключения контракта (44-ФЗ, 223-ФЗ и корпоративные закупки).
Вступить в закрытый канал с тендерными специалистами



44-ФЗположениедоговордокументацияФАСМСПопытлицензииСРО

Конкурс на аренду госимущества: какие есть ограничения и можно ли требовать «рабочие места»

Коротко:

  • Конкурс как форма торгов по аренде гос/мунимущества разрешён только для ограниченного перечня объектов. Для всего остального — аукцион.

  • Дополнительные требования к участникам (опыт, ресурсы, «создать N рабочих мест» и т. п.) запрещены.

  • В конкурсе можно оценивать только: цену договора, сроки реконструкции/ремонта, объёмы производства (работ/услуг) с использованием имущества и цены производимых товаров/работ/услуг. Критерия «рабочие места» в списке нет — ставить его нельзя.

1) Когда вообще можно проводить конкурс, а не аукцион

  • Конкурс допустим исключительно для видов имущества из Приложения № 2 к Приказу ФАС № 147/23 (железнодорожная/трубопроводная инфраструктура, порты, аэропорты, гидротехобъекты, коммунальная инфраструктура, метрополитен, ряд объектов для МСП и др.). По остальным объектам — аукцион.

  • Отдельно: по объектам теплоснабжения и водоснабжения договор аренды заключается только через конкурс (прямое указание закона отрасли).

  • Торги проводятся в электронной форме на площадках из перечня по 44-ФЗ; извещение по конкурсу размещают не менее чем за 30 дней до окончания подачи заявок; заключать договор раньше чем через 10 дней после публикации результатов нельзя.

2) Можно ли устанавливать «доп. требования» к участникам

  • Нельзя. Приказ ФАС № 147/23 прямо запрещает включать в конкурсную документацию любые доп. требования к квалификации участника: опыт, деловую репутацию, наличие мощностей/оборудования/персонала/финансов и т. п. (а значит и «штат не менее…», «создать рабочие места…» как условие допуска — тоже нельзя).

3) Что можно требовать и по чему оценивать в конкурсе

  • В саму конкурсную документацию можно включать требования к работам/действиям в отношении имущества (объём, качество, сроки), а также к товарам/работам/услугам, которые будут производиться с использованием этого имущества — это относится к предмету договора, а не к «квалификации» участника.

  • Но оценивать заявки разрешено только по закрытому перечню критериев (п. 70 Приказа):

    • цена договора;

    • сроки реконструкции/капремонта объекта (если это предусмотрено);

    • объём производства товаров/работ/услуг с использованием имущества;

    • цены на товары/работы/услуги, производимые с использованием имущества. Любые другие критерии (например, «число созданных рабочих мест», «инвестиции в социальные проекты» и т. д.) — недопустимы.

4) Ещё важные процессуальные ограничения

  • Взимать «плату за участие» запрещено; допускается только задаток (размер определяет организатор).

  • Документация не может объединять в один лот технологически и функционально не связанное имущество (например, вместе объекты электро-, тепло-, газо- и водоснабжения).

Итог

  • Если ваш объект есть в перечне — можно проводить конкурс, иначе — аукцион.

  • Требования уровня «создать рабочие места» нельзя ставить ни как фильтр допуска, ни как критерий оценки. Фокусируйтесь на условиях использования имущества (ремонт/реконструкция, объёмы и цены продукции/услуг) и на цене договора — именно это допускает регламент.


Закрытая группа по закупкам - ответы на вопросы по тендерам

Полезные советы, обсуждения, опыт экспертов – бесплатно!

Вступить в Telegram

Комментарии к статье


Пока оставлено 0 комментариев.
Может первым будете вы (Публикуется после модерации)?



Другие записи в блоге



Сайт собирает данные с помощью cookie и Яндекс.Метрики.