Что еще почитать? Самое интересное на портале
- Топ лучших агрегаторов для поиска тендеров в 2025 году
ТендерГуру, Ростендер, Бикотендер и другие. - Лучшие электронные торговые площадки (ЭТП)
Росэлторг, Текторг, ЭТП ГПБ и другие.
| Что требует 44-ФЗ | Что добавляет профстандарт* | Итог |
|---|---|---|
| Ст. 38 ч. 6 44-ФЗ: у контрактного управляющего должно быть • дополнительное проф. образование в сфере закупок (не < 108 ч) — получать можно до или в течение года после назначения. Требования к базовому образованию закон не устанавливает. | Приказ Минтруда № 625н (профстандарт «Специалист в сфере госзакупок»): Функция 1.5 «Контрактный управляющий» = уровень квалификации 6, а он предполагает высшее образование (бакалавриат/специалитет) + доп.проф. подготовка 108 ч. | Если организация ввела профстандарт в штатное расписание (а его обязанности совпадают с функцией 1.5), высшее образование становится обязательным. Без него ГИТ/Роструд вправе оштрафовать работодателя (ст. 5.27 КоАП). Если профстандарт не внедрён (или в локальных актах закреплена иная функция, например «специалист по закупкам» уровня 5, где достаточно СПО), то формально допустимо назначить сотрудника с колледжем + 250 ч переподготовки. |
* Профстандарты обязательны, когда:
-
в самом стандарте квалификация помечена как «обязательная»;
-
на неё ссылаются законы или НПА (ст. 195.3 ТК РФ). Письма Минфина и ФАС (2023-2025) рекомендуют заказчикам применять профстандарт 625н к контрактным управляющим.
Практический вывод
-
Для «классического» контрактного управляющего (полный цикл закупок, подписывает планы, извещения, контракты) – нужен диплом высшего образования + удостоверение/диплом проф-переподготовки 108 ч.
-
Если заказчик готов обосновать, что сотрудник выполняет только вспомогательные функции (готовит заявки, аналитику) и на должность установлена квалификация уровня 5, – достаточно СПО + проф-курс.
Риск: при проверке ГИТ/Казначейства несоответствие профстандарту трактуется как нарушение трудового законодательства со штрафом 30–50 тыс. руб. на должностное лицо. Поэтому большинству бюджетных учреждений безопаснее назначать контрактными управляющими работников с высшим образованием.
2/2
